Wizja Szkoły Instruktorskiej Chorągwi Gdańskiej „Macierzysta Akademia Kształcenia”

MAK tworzą instruktorzy, którzy pracują, przede wszystkim, na rzecz swoich środowisk. Instruktora szkoły cechuje:

•  dbałość o jakość harcerstwa;
•  rozwijanie własnego warsztatu kształceniowego i praca nad sobą;
•  osobowość instruktorska;
•  osobowość (dobry ojciec/matka, uczciwy pracownik, mąż/żona);
•  posiadanie/zdobywanie odznaki kadry kształcącej;
•  umiejętność tworzenia wartościowych materiałów kształceniowych.

MAK ma kształtować postawy i przekazywać wiedzę i umiejętności. Jednym z priorytetów Szkoły jest, aby uczestnicy naszych form kształceniowych czuli się jak w najlepszej drużynie harcerskiej.

Każdy warsztat powinien być wykonany tak, jak najlepsza zbiórka.

Kurs drużynowych odzwierciedla życie drużyny.

Kursy instruktorskie stawiać mają na intelektualizm i kształtowanie samoświadomości.

Konferencja daje przestrzeń do wymiany wiedzy i doświadczeń.

Każda forma kształcenia jest prowadzona z racjonalnym zastosowaniem elementów metody harcerskiej dostosowanych do odbiorców.

Kursy drużynowych, organizowane przez instruktorów szkoły, mają mieć na celu przede wszystkim:

•  korzystanie z doświadczeń i dobrych praktyk środowisk;
•  stosowanie Metody Harcerskiej w praktyce i pokazanie jej cech i elementów po każdych zajęciach;
•  przeżycie harcerskiej przygody;
•  przekazanie wiedzy;
•  kształtowanie umiejętności i postaw.

Zadania Szkoły Instruktorskiej Chorągwi Gdańskiej „Macierzysta Akademia Kształcenia”

1. wspieranie rozwoju i prowadzenie kształcenia: instruktorów zdobywających stopień podharcmistrza, kadry kierowniczej komend hufców, hufcowych zespołów instruktorskich, kadry szczepów i związków drużyn, opiekunów prób podharcmistrzowskich i harcmistrzowskich;
2. realizacja Systemu Pracy z Kadrą w ZHP we współpracy z komisją stopni instruktorskich oraz innymi zespołami;
3. tworzenie i realizowanie planu kształcenia chorągwi;
4. wspieranie budowania i funkcjonowania zespołów kadry kształcącej niższego szczebla;
5. opiniowanie wniosków o przyznanie odznaki kadry kształcącej w stopniu brązowym i srebrnym dla instruktorów z terenu działania chorągwi;
6. gromadzenie i upowszechnianie dorobku wypracowanego podczas prowadzonego kształcenia i innych prac zespołu;
7. prowadzenie własnej dokumentacji;
8. wspieranie i podsumowywanie form kształcenia akredytowanych przez szkołę

KALENDARZ <– kliknij w link

Instruktorzy Szkoły Instruktorskiej Macierzysta Akademia Kształcenia to kształceniowe osobistości. Instruktorzy powoływani są na okres jednego roku podczas Zlotu Instruktorów Szkoły Instruktorskiej Chorągwi Gdańskiej „Macierzysta Akademia Kształcenia”.

Plan Kształcenia Chorągwi Gdańskiej przyjmowany jest Uchwałą Komendy Chorągwi, a powstaje jako wypadkowa potrzeb hufców oraz wizji Szkoły Instruktorskiej Chorągwi Gdańskiej ZHP.

Plan Kształcenia Chorągwi Gdańskiej

Dokumenty przydatne do akredytacji

Ogólnozwiązkowe dokumenty dotyczące kształcenia (standardy kursów, Mapa Kompetencji, system pracy z kadrą)

Aktualny wykaz odznak kadry kształcącej

Wnioski o nadanie lub przedłużenie ważności OKK

Zgodnie z Uchwałą Głównej Kwatery ZHP nr 173/2017 z dnia 3 stycznia 2017 r. w sprawie dokumentów dotyczących pracy z kadrą odznaka kadry kształcącej jest potwierdzeniem kompetencji instruktora w zakresie kształcenia:

• brązowa OKK – oznacza posiadanie przez instruktora kompetencji niezbędnych
  do poprowadzenia zajęć na dowolnej formie kształcenia,
• srebrna OKK – oznacza posiadanie przez instruktora kompetencji niezbędnych do kierowania formami kształcenia,
• złota OKK – oznacza posiadanie przez instruktora kompetencji niezbędnych do kierowania kształceniem.

Odznaki kadry kształcącej zdobywane są kolejno: brązowa, srebrna i złota.

Warunki przyznania odznaki kadry kształcącej:

• Brązowej:

1. posiadanie co najmniej stopnia przewodnika,
2. posiadanie kompetencji opisanych w Mapie Kompetencji – obszar Kształcenie kadry, poziom 1,
3. uczestnictwo w co najmniej jednej formie rozwijającej umiejętności kształceniowe niezbędne do prowadzenia zajęć na kursach instruktorskich, obejmującej treści opisane w Mapie Kompetencji – obszar Kształcenie kadry, poziom 1 (minimalny łączny czas trwania przeszkolenia – co najmniej 30 h),
4. przygotowanie i poprowadzenie (lub współprowadzenie) pod opieką instruktorów
   z OKK zajęć na przynajmniej dwóch różnych formach kształceniowych (organizowanych przez zespół kadry kształcącej dowolnego szczebla) w wymiarze łącznie minimum 12 godzin i uzyskanie pozytywnej opinii przynajmniej dwóch różnych instruktorów z OKK.

• Srebrnej:

1. posiadanie co najmniej stopnia podharcmistrza,
2. zdobycie brązowej OKK,
3. posiadanie kompetencji opisanych w Mapie kompetencji – obszar Kształcenie kadry, poziom 2,
4. uczestnictwo w co najmniej jednej formie rozwijającej kompetencje niezbędne
   do prowadzenia kursów instruktorskich, obejmującej treści opisane w Mapie Kompetencji – obszar Kształcenie kadry, poziom 2 (minimalny łączny czas trwania przeszkolenia – co najmniej 15 h),
5. udział jako członek komendy kursu w merytorycznym przygotowaniu
   i przeprowadzeniu co najmniej dwóch form kształceniowych (organizowanych przez zespół kadry kształcącej dowolnego szczebla) i uzyskanie pozytywnej opinii komendantów tych form.

• Złotej:

1. posiadanie stopnia harcmistrza,
2. zdobycie srebrnej OKK,
3. posiadanie kompetencji opisanych w Mapie kompetencji – obszar Kształcenie kadry, poziom 3,
4. uczestnictwo w co najmniej jednej formie rozwijającej kompetencje niezbędne
   do kierowania kształceniem, obejmującej treści opisane w Mapie Kompetencji – obszar Kształcenie kadry, poziom 3 (minimalny łączny czas trwania – co najmniej 15 h),
5. przygotowanie i przeprowadzenie co najmniej dwóch form kształceniowych dla instruktorów (organizowanych przez zespół kadry kształcącej chorągwi) jako komendant kursu,
6. posiadanie co najmniej rocznego doświadczenia w pracy zespołu kadry kształcącej chorągwi lub Centralnej Szkoły Instruktorskiej ZHP i uzyskanie pozytywnej opinii właściwego szefa zespołu.

Instruktor posiadający:

brązową odznakę kadry kształcącej:

• może opiekować się instruktorem zdobywającym brązową OKK,

srebrną odznakę kadry kształcącej posiada wszystkie uprawnienia brązowej OKK, a ponadto:

• może kierować zespołem kadry kształcącej hufca,
• może kierować formami kształceniowymi wynikającymi z zadań ZKK hufca i chorągwi,
• może opiekować się instruktorem zdobywającym brązową i srebrną OKK,

złotą odznakę kadry kształcącej posiada wszystkie uprawnienia srebrnej OKK, a ponadto:

• może kierować zespołem kadry kształcącej chorągwi oraz CSI ZHP,
• może kierować formami kształceniowymi wynikającymi z zadań CSI ZHP,
• może opiekować się instruktorem zdobywającym brązową, srebrną i złotą OKK.

Uprawnienia wynikające z posiadania OKK mają charakter czasowy i są przyznawane na cztery lata. Podstawą do przedłużenia uprawnień jest złożenie wniosku o przedłużenie uprawnień przed upływem okresu ważności uprawnień.

Wniosek o przedłużenie uprawnień wynikających z posiadania OKK powinien zawierać informacje o prowadzonej w ciągu ostatnich 4 lat działalności kształceniowej, a w szczególności:

W ramach odznaki brązowej:

• przygotowanie i poprowadzenie zajęć na przynajmniej trzech różnych formach kształceniowych (organizowanych przez zespół kadry kształcącej dowolnego szczebla) w wymiarze łącznie minimum 20 godzin.

W ramach odznaki srebrnej:

• udział jako członek komendy kursu w merytorycznym przygotowaniu i przeprowadzeniu co najmniej dwóch form kształceniowych (organizowanych przez zespół kadry kształcącej dowolnego szczebla).

W ramach odznaki złotej:

• udział w pracy zespołu kadry kształcącej chorągwi lub CSI ZHP (przez okres co najmniej 1 roku),
• dzielenie się doświadczeniami przez publikację materiałów, artykułów, opracowań metodycznych przydatnych w kształceniu kadry ZHP.

Nie chowaj swoich świetnych materiałów do szuflady. Swój konspekt lub plan kursu podeślij do nas, a my go zrecenzujemy i ujrzy światło dzienne 😉

Aktualnie zebrane materiały stworzone przez kształceniowców Chorągwi Gdańskiej ZHP