ZADANIA HARCERSKICH KOMEND
Wspieranie drużynowego w realizacji programu wychowawczego gromady/drużyny jest ciągłym procesem prowadzonym przez komendy szczepów, hufców, chorągwi oraz Główną Kwaterę ZHP. Podejmowane przez nie działania mają na celu bezpośrednie lub pośrednie wspieranie drużynowego w realizacji programu wychowawczego gromady/drużyny.
Realizacja programu wychowawczego w zakresie zapewnienia ciągu wychowawczego jest wspierana przez komendy szczepów. Wspierają one przedsięwzięcia dotyczące współpracy drużyn różnych poziomów i przechodzenie członków ZHP przez kolejne grupy wiekowe oraz w zakresie organizacji HAL i HAZ.
Główne zadania komend hufców w zakresie programowo-metodycznego wspierania drużynowego:
- przygotowywanie kandydatów na drużynowych do pełnienia funkcji;
- prowadzenie form doskonalących dla drużynowych (metodycznych i repertuarowych);
- prowadzenie poradnictwa dla drużynowych z wykorzystaniem różnych form (spotkania, konsultacje, listy dyskusyjne itp.);
- wspieranie i nadzorowanie procesu budowania programu w gromadach/drużynach
- pomoc i nadzorowanie w realizacji programu gromady/drużyny;
- motywowanie drużyn np. poprzez współzawodnictwo;
- prowadzenie biblioteczki, w której gromadzone są materiały metodyczne i repertuarowe;
- promowanie propozycji programowych;
- popularyzacja specjalności;
- inicjowanie lub przygotowanie programowe, organizacyjne i logistyczne przedsięwzięć programowych dla środowisk hufca wynikających z ich potrzeb
- wsparcie logistyczne lub materialne np. korzystanie z bazy hufca i wypracowanych przez hufiec środków, pomoc w kontaktach ze szkołą, rodzicami, środowiskiem lokalnym.
Na poziomie hufca za wspieranie drużynowego odpowiada: zastępca komendanta ds. programu i pracy z kadrą lub wyznaczony członek komendy hufca.
Zastępca komendanta ds. programu i pracy z kadrą lub członek komendy realizuje zadania przy pomocy namiestnictw (zuchowego, harcerskiego, starszoharcerskiego i wędrowniczego), zespołu kadry kształcącej, komisja stopni instruktorskich. Komenda hufca może przyjąć odmienny sposób zorganizowania się, pod warunkiem realizacji zadań.
Główne zadania komend chorągwi w zakresie programowo-metodycznego wspierania drużynowego:
- nadzorowanie i wspieranie działań komend hufców w zakresie wspierania drużynowych;
- wspieranie kształcenia i doskonalenia drużynowych w hufcach;
- organizowanie kształcenia szczepowych, namiestników i kadry programowej hufców (doskonalenie i motywowanie instruktorów odpowiedzialnych za pracę z drużynowymi w hufcach);
- wspieranie metodyczno-repertuarowe kadry pracującej z drużynowymi w hufcu;
- tworzenie propozycji programowych o tematyce regionalnej – odpowiadających na potrzeby województwa, regionu;
- promowanie ogólnozwiązkowych propozycji programowych;
- inicjowanie lub przygotowanie programowe, organizacyjne i logistyczne przedsięwzięć programowych odpowiadających na potrzeby środowisk;
- wspieranie działań drużyn specjalnościowych.
Na poziomie chorągwi za wspieranie drużynowego odpowiada zastępca komendanta ds. programu i pracy z kadrą lub wyznaczony członek komendy chorągwi.
Zastępca komendanta ds. programu i pracy z kadrą lub wyznaczony członek komendy realizuje zadania przy pomocy referatów (zuchowego, harcerskiego, starszoharcerskiego i wędrowniczego), referatu NS, referatu i inspektoratów specjalnościowych, zespołu kadry kształcącej, komisja stopni instruktorskich. Komenda chorągwi może przyjąć odmienny sposób zorganizowania się, pod warunkiem realizacji zadań.
Zadania Głównej Kwatery ZHP w zakresie programowo-metodycznego wspierania drużynowego:
- doskonalenie metodyk i instrumentów metodycznych;
- opracowywanie i rozpowszechnianie podstawowych poradników metodycznych;
- opracowywanie i rozpowszechnianie propozycji programowych dla drużyn;
- organizowanie kształcenia, w tym form doszkalających (metodycznych i repertuarowych) dla kadry programowej chorągwi, wspieranie kształcenia kadry programowej hufców;
- inicjowanie działań specjalnościowych i popularyzacja specjalności;
- wspieranie metodyczno-repertuarowe szefów referatów oraz kadry programowej chorągwi i hufców,
- prowadzenie poradnictwa dla kadry z wykorzystaniem różnych form (strony internetowe, wydawnictwa);
- inicjowanie lub przygotowanie programowe, organizacyjne i logistyczne przedsięwzięć programowych odpowiadających na potrzeby środowisk;
- inicjowanie działań programowych odpowiadających na potrzeby kraju.
Na poziomie GK ZHP za wspieranie drużynowego odpowiada: zastępca naczelnika ds. programu i pracy z kadrą lub wyznaczony członek Głównej Kwatery ZHP.
Zastępca naczelnika ds. programu i pracy z kadrą lub wyznaczony członek GK ZHP realizuje zadania przy pomocy wydziałów (zuchowego, harcerskiego, starszoharcerskiego i wędrowniczego), wydział NS, wydział i inspektoraty specjalnościowe, CSI, komisji stopni instruktorskich. GK ZHP może przyjąć odmienny sposób zorganizowania się, pod warunkiem realizacji zadań.