MŁODY LIDER, PRZESKOCZYĆ SIEBIE/WSPÓLNY CEL, INNOWACJA PROGRAMOWA, PRACA Z KADRĄ i WSPÓLNY CEL– laureatów pięciu kategorii plebiscytu poznamy podczas uroczystej gali z okazji Dnia Myśli Braterskiej. Plebiscyt przebiegać będzie w kilku etapach. Do 19 stycznia czekamy na zgłoszenia instruktorów w pięciu kategoriach:
MŁODY LIDER
Drużynowi w wieku wędrowniczym, bardzo młodzi instruktorzy, wychowawcy – rówieśnicy. Każdy z nich cechować się musi ogromną charyzmą, aby stać się autorytetem dla ludzi w jego wieku. Każdy z nich, godząc wiele obowiązków i przeskakując barierę własnego wieku, dokonał czegoś niezwykłego.
Młody lider to kategoria przeznaczona dla instruktorów i harcerzy poniżej 25 roku życia, których osiągnięcia z roku 2012 roku godne są uwagi i podziwu. W zgłoszeniu prosimy opisać osiągnięcie proponowanego kandydata w jednym z poniższych obszarów: * przewodzenie zespołem lub jednostką organizacyjną,
* innowacyjny projekt lub przedsięwzięcie programowe,
* aktywność społeczna,
* współpraca międzynarodowa,
* krzewienie harcerskich wartości.
PRZESKOCZYĆ SIEBIE/WSPÓLNY CEL
Są ludzie, których osobisty przykład, praca nad sobą i nieprzeciętne działania motywują bardziej niż cokolwiek innego. Te osoby – harcerskie osobowości, autorytety, mentorzy – codziennie przeskakują własne ograniczenia, robiąc rzeczy na coraz wyższym poziomie, aby każdego dnia czynić świat lepszym.
W zgłoszeniu prosimy opisać osiągnięcia proponowanego kandydata w roku 2013 w wybranym obszarze:
* aktywność społeczna,
* praca nad sobą,
* praca z Nieprzetartym Szlakiem,
* własne osiągnięcie, które przez osobisty przykład motywuje kadrę.
INNOWACJA PROGRAMOWA
Kategoria „Innowacja programowa” to zbiór najlepszych praktyk programowych, świadczących o wysokiej jakości pracy instruktorów ZHP, kreatywności i innowacyjnego myślenia.
W zgłoszeniu prosimy opisać jedno osiągnięcie proponowanego kandydata w wybranym obszarze:
* publikacja lub propozycja programowa,
* największy programowy debiut (wydarzenie programowe),
* nowe oblicze wieloletniej imprezy cyklicznej,
* programowa jakość Q.
PRACA Z KADRĄ
Fundamentem działania ruchu harcerskiego jest odpowiedzialna i pełna zaangażowania kadra instruktorska. To dzięki niej prawidłowe stosowanie metody harcerskiej powoduje sukcesy wychowawcze. Ponieważ rola harcerskiego opiekuna i wychowawcy jest bardzo poważna, kluczowym działaniem staje się rzetelne przygotowanie młodych liderów do harcerskiej służby instruktorskiej, ciągłe szkolenie oraz dbanie o dorobek naukowy organizacji.
W zgłoszeniu prosimy opisać jedno osiągnięcie proponowanego kandydata w wybranym obszarze:
* publikacja lub materiał szkoleniowy,
* organizacja kursu,
* innowacyjna forma doszkalająca,
* warsztaty instruktorskie,
* wysokie standardy i jakość kształcenia.
W ZIELONE GRAMY
Zagrożenia ekosystemu, niska świadomość ekologiczna, zaniedbania i obojętność to coś, z czym współczesny świat musi się mierzyć.
Nie brakuje instruktorów, którzy piękno nieskażonej przyrody chcą pokazywać swoim harcerzom od najmłodszych lat. Którzy zaszczepiają w nich troskę o czysty, lepszy świat.
W zgłoszeniu prosimy opisać jedno osiągnięcie proponowanego kandydata w wybranym obszarze:
* akcja ekologiczna
* edukacja ekologiczna
* tematyczna publikacja lub cykl zbiórek
Prosimy o zgłoszenia przez https://docs.google.com/forms/d/1CSIxNhwK670-hG_pJesOnybnLv15_wSN34ivewwLkQw/viewform
phm. Aleksandra Tasz
sekretarz kapituły plebiscytu ZHP "Niezwyczajni 2013"